ليش أختار خدماتك مع إنه عندي قسم موارد بشرية بالشركة؟

بصراحة، رأي شخص متخصص من برا الشركة بيكون أكثر موضوعية. يعني بقدر أقيم الموظفين بدون أي تحيز أو مجاملات، وهيك بتحصل على صورة واضحة عن أداء فريق العمل

كيف ممكن تقييماتك تساعد في تحسين شغل الموظفين؟

بشوف نقاط القوة والضعف عند كل موظف، وبعطيك نصائح عملية لتطوير مهاراتهم. هيك بتضمن إنك عم تستفيد من إمكانيات فريقك بأفضل شكل

شو الفرق بين تقييمك وتقييم الشركة الداخلي؟

بحكم تخصصي بالتقييم والتحليل وخبرتي بالدول الاوروبية, بشوف الأمور من زاوية مختلفة. يمكن أكتشف مشاكل ما كنتو منتبهين لها من جوا الشركة. وبحكم إني من برا، بقدر أكون صريح وموضوعي أكتر

ممكن تقييماتك تفيد الأقسام التانية بالشركة؟

أكيد! أنا ما بركز بس على الموظفين. بشوف كمان كيف الأقسام عم تشتغل مع بعض وبقترح طرق لتحسين الكفاءة بشكل عام

بتعتمد على معايير محلية ولا عالمية بتقييماتك؟

بستخدم معايير أوروبية عالية المستوى، بس طبعاً مع مراعاة الوضع المحلي. هيك بتضمن إنك عم تمشي مع أفضل الممارسات العالمية

بتقدر تسافر لفروعنا خارج الدولة

طبعا! أنا هولندي الجنسية، فما عندي مشكلة بالسفر لأي بلد لعمل التقييمات اللازمة.

 قديش بتاخد عشان تجهز التقرير النهائي؟

عادةً بين أسبوعين لشهر. بدرس كل المعلومات بدقة وبقدملك التقرير النهائي مع توصيات عملية تقدر تطبقها على طول